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刚开始工作,该去大公司还是小公司(该去大公司还是小公司)

从我的经验来讲应该进大公司,原因如下:

1、大公司一般有完善的培训体系,对新入职的员工有系统的培训,对员工各人能力提升很快。而小公司缺乏这些,工作主要靠人带和自己摸索。

2、大公司讲究依制度办事,让员工养成依制度办事的习惯,做事正规。而小公司制度不是很严谨,员工做事不是很规范。

3、大公司抗风险的能力强,在这个变化很快的社会可以少些风险。

当然,员工进大公司也有缺点,如大公司对员工拘束度较大,与小公司相比,员工灵活性较差。大公司员工职位职责专,导致员工工作面较窄,而小公司员工职位职责宽,工作面宽。

应该说各有优缺点,关键是自己适合在哪。

大家说在大公司工作好还是小公司工作好呢?

大公司,相对来说,大公司的机制都比较完善,至少正处于发展稳定期,对于一个人的成长还是有很大帮助的。

另外,大公司里的职工,尤其是中高层,相对来说文化素质都比较高,物以类聚,人以群分,处于这样的人群中,对于你气质养成是有很大的优势的。

再有就是工资待遇 ,大公司的待遇相对来说,在同行业中都是较高的。这才是最主要的。

当然,看你的问题,两个公司应该都是小公司,因为不管什么行业,低于100人的企业,都算得上小企业。。。。不过还是选大一点的好。

另外还要根据企业的成立时间,背景行业而定。

如何做好一个老板的员工?

做好上级指派的任务。尊敬领导,尽己责,不娇作,但是职场黑暗,也得小心处处留个心眼。

职场中的竞争是很激烈的,能够作为一个公司的职员是很不容易的了,尤其是现在这样的非常期。

《你在为谁工作》心得

书中的内容立即吸引了我,朴实的话语,真实的例子,深深地让我体会到了工作的意义,我们都应在工作中享受乐趣,为什么工作,为了谁工作,这本书不但使我明白了,我在为他人工作的同时,也在为自己工作的深刻道理;同时也帮我解除了困惑,调整了心态 .

在工作中保持良好的心态!小到一个家庭大到一个企业,如果没有凝聚力,那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为企业工作,更是在为自己工作!因为我们是靠企业来生存的,企业发展了我们,我们的素质才会提高,企业强盛了,我们的生活才更美好。如果一个人不努力做好自己的本职工作,那么任何一个企业都没有用他的必要,为此我们必须在工作中调整好自己的心态。

日本松下公司的领导和员工们,都十分优秀,他们之所以如此,是因为他们每个人的心中只有一个信念:一个人无论在什么工作岗位上,都要把每一件事情做正确、做完美。

书中阐述了戴尔公司总裁迈克尔.戴尔、NTL公司总裁罗伯特.威尔兹、GE公司前CEO杰克.韦尔奇、微软公司董事长比尔.盖兹等几位人物的名言及他们的经历,他们是世界上顶尖的成功企业家。他们从平庸走向成功,我想他们付出的辛劳与艰辛是难以用几行文字来描述的吧。

企业管理是一门高深的学科,我们要经常给自己加压充电认真学习,才能丰富自己的工作水平和工作能力,伟人毛主席说的好:“学习的敌人是自己的满足。”丰富自己的知识提高自己的工作能力和业务水平,必须从不自满开始。我们不能满足自己的现状,要在学会管理的基础上,在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状,那将会被企业所淘汰。一个人如此,一个企业更是如此,今天的成就是昨天努力的积累,明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值,如果我们不因为虚度年华而悔恨,也不因为碌碌无为而羞耻.

我们今天站在哪个位置并不重要,但下一步迈向哪里却很关键。不管我们现在从事的工作是多么地微不足道,只要有强烈的进取心,只要不局限于狭小的圈子,只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力,那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐我们为谁工作?我们是为自己而工作,为自己的人生工作,既然如此,我们就应该付起自己的责任,义不容辞已守信为立身之本,尽心尽力,诚实坦率,坦荡处世,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗!

各位同仁:我们今天相聚在这个大家庭里,相信我们都有着一个共同的目标,那就是为了追求更好生活,为了实现自己的理想一直努力着、奋斗着、向前冲!!!!!!!!!!我们要不断提醒自己,如果对工作失去激情,对工作产生怨恨的时候,一定要暂停自己手中的工作,一个人静静的思索一下这个简单却有包含着深刻的人生意义问题。 —————— 为谁而工作?一个辉煌快乐的企业大家庭需要不同性格的人,发挥着各自的智慧,齐心协力、携手共同努力为自己和公司创造新的辉煌!

消息引自——百度

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